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En el marco de la promulgación de la Ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, se dicta el Decreto N° 65 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que Aprueba Reglamento del Artículo 45 de la Ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, para los órganos de la Administración del Estado.

Las instituciones afectas al reglamento indicado deberán informar sobre los procesos de selección efectuados conforme a la selección preferente de personas con discapacidad y la mantención y contratación de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.

En esta sección, encontrará publicados los Informes de Cumplimiento de la Fiscalía Nacional Económica que dan cuenta de las obligaciones en materia de igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.

Informe de cumplimiento Ley de Inclusion 2025

Informe de cumplimiento Ley de Inclusión 2024

Informe de cumplimiento Ley de Inclusión 2023

Informe de cumplimiento Ley de Inclusión 2022

Transversalización de Género en la Fiscalía Nacional Económica 2022-2025

La FNE da a conocer el Informe de gestión de transversalización de genero 2022-2025, elaborado por la Unidad de Gestión y Desarrollo de las Personas, este informe da cuenta del compromiso institucional por avanzar en la transversalización de género en la gestión institucional, a través de la ejecución de medidas concretas.

Durante los últimos 4 años la FNE ha trabajado de forma sistemática con el foco en generar una cultura organizacional que tenga una base transversal de conocimientos en materias de igualdad de género, que sean aplicables en el ejercicio de las funciones de los funcionarios y las funcionarias.

El desafío para el año 2026 es seguir trabajando en la gestión interna, generando acciones que promuevan espacios laborales saludables e igualitarios en materia de género.

Informe de gestión de transversalización de genero 2022-2025